18. November 2008

07) Unternehmenskultur ist …

Gelebte Unternehmenskultur in Worte zu fassen fällt naturgemäß schwer, trotzdem hier meine “Bauch” Version von wichtigen Aspekten:
Kundenorientierung
Offene bidirektionale Kommunikation
Aktiv gelebte Führung
Einheitliche Definition von Führungsgrundsätzen
Persönliche Zieldefinition versteht sich als Teil des Unternehmenserfolges
Internationale Team/Projektarbeitarbeit
Gleichwertung von Management- und Expertenlaufbahn
Last not least: accept and embrace change

Dr. Jörg Lindenblatt, Sartorius Stedim Biotech GmbH

Geschrieben in 07) Dr. Jörg Lindenblatt, Sartorius Stedim Biotech, Unternehmenskultur ist ...

Einen Kommentar schreiben

Bitte seien Sie höflich und bleiben Sie beim Thema. Ihre E-Mail wird nicht veröffentlicht.

Tag-Wolke