corpus 2 Unternehmenskommunikation im Dialog

Der Versuch, den Begriff Unternehmens-”Kultur” ganzheitlich zu erklären, ist nicht ganz einfach. Nicht nur weil das Spektrum sehr groß ist, sondern weil wir auch reichlich Individuen haben, die in Ihrer “Unterschiedlichkeit” alle zu ein und derselben Kultur beitragen - sie also ausmachen. Gerade wenn wir von einem weltweit agierenden Unternehmen sprechen, ist zu berücksichtigen, dass die Unternehmenskultur zu einem großen Teil ein “Landestypischer” Begriff bleibt und kein weltweit gültiger ist. Das heißt nicht, dass es keine weltweite Unternehmenskultur in einem Unternehmen gibt, aber die Gewichtung bedarf einer lokalen Betrachtung. Den ganzen Beitrag lesen »

Unternehmenskultur sollte die wechselseitige Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma und der Führung mit den Mitarbeitern sein, mit dem Ziel einer auf wirtschaftlichen Erfolg ausgerichteten, produktiven, kreativen Allianz aller Beteiligten.

Thomas Schulz, Copack Tiefkühlkost- Produktions GmbH