24. November 2008
Geschrieben in 22) Martin Beck, Fiege, Unternehmenskultur ist ...
22) Unternehmenskultur ist …
Für mich bedeutet dies einen in jeder Situation fairen Umgang miteinander. Man darf in alle Richtungen auch deutliche Worte finden, so lange diese sach- und ergebnisorientiert sind. Ein sehr wichtiger Bestandteil für mich ist auch “Verlässlichkeit”. Dies erwarte ich als Führungskraft von meinen Mitarbeitern, dies dürfen vor allem auch meine Mitarbeiter von mir erwarten und nach “oben” gilt das gleiche.
Martin Beck, Fiege Deutschland Stiftung & Co. KG