corpus 2 Unternehmenskommunikation im Dialog

Unternehmenskultur kann man nicht bilden, Unternehmenskultur bildet sich. Sie ist ein Ergebnis der Art des tagtäglichen Zusammenarbeitens und des vorgelebten Verhaltens. Umso mehr Sinn macht es sich mit der Unternehmenskultur zu beschäftigen, um aus dem Empfinden dieser Kultur in den unterschiedlichen hierarchischen Positionen des Unternehmens, Maßnahmenpläne für den Umgang miteinander abzuleiten.

Nicole Köster, KONE GmbH