04) Gute Führung
“Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?”
Eine gute Führungskraft muss man werden. Es gibt Führungskräfte, die haben die Veranlagung, Menschen zu führen und es gibt Führungskräfte, die können Führung zwar lernen, aber werden nie richtig führen können. Zum Führen von Mitarbeitern gehört Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft. Also hauptsächlich persönliche Softskills der betreffenden Person.
Es gibt viele unterschiedliche Führungsstile, die aber alle nicht der Weisheit letzter Schluss ist. Eine Kombination aus vielen unterschiedlichen Ansätzen führt letztendlich zum Erfolg. Desweiteren müssen ihre Mitarbeiter sich bei ihnen abgeholt fühlen, schaffen sie ein vertrauensvolles Arbeitsklima, arbeiten sie an den externen Einflussfaktoren auf ihre Mitarbeiter und erhöhen sie die Teamfähigkeit und das Teamgefühl.
So etwas kann man in unendlich vielen Führungskräfte-Seminaren theroetisch erwerben, aber die Praxis sieht immer anders aus. Beginnen sollte man mit einem kleinen Mitarbeiterkreis, niemand sollte diese Verantwortung unterschätzen. Personalverantwortung bedeutet nicht nur einen Zacken mehr in ihrer Karriereleiter, sondern auch letztendlich für die Führungskraft selber einen neuen Job, da Personalverantwortung die Kür des Ganzen ist. Die Motivation ihrer Mitarbeiter ist ihr eigener Lohn. Sie sind letztendlich verantwortlich für die Leistung und Ergebnisse ihrer Mitarbeiter, niemand wird fragen, wie das erreicht wurde. Investieren Sie in die Einheit ihrer Abteilung, die Leistungen ihrer Mitarbeiter sind der Erfolg des Ganzen.
Ob eine Führungskraft gut ist, lässt sich nicht an der operativen Fähigkeit messen, sondern an seiner Erfahrung und der eigenen Entwicklung sowie der Akzeptanz der Mitarbeiter. Sie müssen den Schneid haben, auch unangenehme Pflichten zu vertreten, in beider Richtungen. Eine gute Führungskraft gilt als Vorbild, auch was die Bescheidenheit angeht. Sie sollten nicht zu arrogant auftreten, obwohl ein gewisser Grundegoismus vonnöten ist, damit sie ihre Ziele durchsetzen können.
Sven Rabsilber, Buch- und Presse-Großvertrieb Hamburg GmbH & Co. KG