20) Unternehmenskultur ist …
Für mich zeigt sich die Kultur eines Unternehmens in einer Vielzahl von Teilbereichen die oft mit Kommunikation zu verbinden sind. So geht es um den respektvollen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Wettbewerbern aber auch z.B. Umweltressourcen. Unternehmenskultur bedeutet für mich langfristiges denken und handeln. Nicht alles was geht wird auch gemacht, nur weil es geht und nicht gegen Gesetze verstößt. Es geht darum sich so zu verhalten, als sei man selbst der Betroffene. Die entscheidende Aufgabe besteht darin einen Weg zwischen Gefühlsduselei und Neokapitalismus zu finden und diesen Weg den Mitarbeitern zu vermitteln. Deutlich zu machen, das die erkannten Werte durchaus im Einklang mit Cleverness, Marktverständnis, Ehrgeiz und einer Reihe von Tugenden wie z.B. Verlässlichkeit oder Ähnlichem stehen.
Volker Döbus