26) Unternehmenskultur ist …
Persönlich verstehe ich unter Unternehmenskultur die Art und Weise des Umgangs der Mitarbeiter untereinander, aber auch mit den Aufgaben und Herausforderungen des Geschäfts. Als Folge davon ergibt sich auch eine typische Art des Umgangs des Unternehmens insgesamt mit seinem Umfeld. Gerade in größeren Unternehmen ist nach meiner Erfahrung eine homogene Unternehmenskultur jedoch kaum erreichbar - und auch gar nicht erstrebenswert. Es ergibt sich vielmehr zwangsläufig eine gewisse Vielfalt, die es zu gestalten gilt… Platt ausgedrückt halte ich es für unbedingt erforderlich, dass ein Instandhaltungsbereich anders “tickt” als eine Marketingabteilung. Weniger platt ausgedrückt würde ich sagen, die kulturelle Diversität eines Unternehmens kann ein Vorteil sein, wenn sie entsprechend gewürdigt wird. Auf der Ebene des Gesamtunternehmens sollte lediglich ein grober Rahmen abgesteckt werden, welcher zur Orientierung dient.
Ulf Bünning