33) Unternehmenskultur ist …
… ein Zusammenspiel von impliziten und expliziten Werten, Normen, Verhaltensweisen, die die Kommunikation und Koordination maßgeblich beeinflussen.
Dr. Dorina Gumm
effective webwork GmbH
… ein Zusammenspiel von impliziten und expliziten Werten, Normen, Verhaltensweisen, die die Kommunikation und Koordination maßgeblich beeinflussen.
Dr. Dorina Gumm
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Hier ein neuer Link zu dem tollen Kurzfilm, unbedingt anschauen- es lohnt sich!
Wir haben unsere Internetseite überarbeitet. Sie finden jetzt bereits auf der Startseite von corpus 2 eine Übersicht mit aktuellen Meldungen. Die neue Terminübersicht, den RSS-Feed und den Link zu unserem neuen Twitteraccount haben wir auf allen Seiten verfügbar gemacht. Neu ist auch die Rubrik “Pressemeldungen“. Schauen Sie mal, wir freuen uns über weitere Anregungen und natürlich über jeden neuen Follower: Follow corpus 2 on twitter Danke!

Das GL Exchange Forum ist eine First-Class-Veranstaltungsreihe des Germanischen Lloyd und bietet diesmal in Vorträgen und Diskussionen die Möglichkeit, Themen rund um das maritime Geschäft mit der GL-Academy und Corpus 2 zu erörtern.
Zu dem GL-First-Class Exchange Forum laden wir Sie herzlich ein.
Die Schwerpunkte sind:
Neue Struktur der GL-Academy
Neue Seminare - “GL-Academy Specials”
Corpus 2, spezialisiert auf Kommunikationsprozesse und Zukunftssicherung in Unternehmen, stellt als neuer Kooperationspartner des GL, das Executive Excellence Seminar: “Aus der Krise in die Zukunft steuern“ vor.
Die Veranstaltung findet am Donnerstag, den 29. Oktober 2009 um 15.00 Uhr (Empfang ab 14.30 Uhr) im Medienraum der Germanischen Lloyd AG, Vorsetzen 35, 20459 Hamburg statt.
Die Vortragsdauer beträgt etwa zweieinhalb Stunden, die Präsentationen werden in deutscher Sprache gehalten. Während der Veranstaltung wird ein Executive Excellence Seminar verlost (Seminarpreis € 880,-). Wenn Sie an der Veranstaltung teilnehmen möchten fordern Sie Ihr Anmeldeformular hier an. Wir senden Ihnen ein PDF Dokument per mail zu. Ihre Anmeldung nimmt die Germanische Lloyd AG bis zum 26. Oktober 2009 entgegen.
Die Unternehmenskultur im Zusammenspiel mit Strategie, Change Management und Unternehmensführung: