18. November 2008
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07) Unternehmenskultur ist …
Gelebte Unternehmenskultur in Worte zu fassen fällt naturgemäß schwer, trotzdem hier meine “Bauch” Version von wichtigen Aspekten:
Kundenorientierung
Offene bidirektionale Kommunikation
Aktiv gelebte Führung
Einheitliche Definition von Führungsgrundsätzen
Persönliche Zieldefinition versteht sich als Teil des Unternehmenserfolges
Internationale Team/Projektarbeitarbeit
Gleichwertung von Management- und Expertenlaufbahn
Last not least: accept and embrace change
Dr. Jörg Lindenblatt, Sartorius Stedim Biotech GmbH